Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een rechtsgebied dat steeds belangrijker wordt, terwijl de snelle ontwikkelingen in wet- en regelgeving het er niet eenvoudiger op maken. En juist in de huidige tijd is een goede kennis van het arbeidsrecht nodig, ter voorbereiding op een eventuele reorganisatie, een collectief ontslag of juist om gebeurtenissen als deze te voorkomen. Ons kantoor kan u onder meer bijstaan bij:

individuele ontslagzaken, ontstag op staande voet
reorganisaties/ collectief ontslag / ontslagvergunning
medezeggenschap / ondernemingsraad
arbeidsvoorwaarden
ziekte- en verzuimmanagement
concurrentiebedingen
flexibele contracten (oproepcontracten/nulurencontracten)
contractsverlengingen
CAO-recht
outsourcing
werkgeversaansprakelijkheid
bedrijfsovername

Hoewel het ambtenarenrecht lijkt op het arbeidsrecht, is het toch een apart rechtsgebied met andere regels. Arbeidscontracten bij gemeente of provincie vallen hieronder, maar ook bij bijvoorbeeld een academisch ziekenhuis, brandweer, politie of in het onderwijs.

Werkt u bij een van deze werkgevers dan is bijna ieder (niet) handelen van uw werkgever een formeel besluit waartegen u op tijd bezwaar moet maken als u het daar niet mee eens bent. En bent u overheids-werkgever, dan bent u hierdoor al snel betrokken in juridische procedures. Liesbeth heeft ruime ervaring op dit gebied en kan u helpen in onderhandelingen en procedures over bijvoorbeeld:

aanstelling en ontslag
besluiten over beoordeling, overplaatsing, boventalligheid, herplaatsing, ed.
bezwaar en beroep
ziekte en reintegratie
detachering
fraude en plichtsverzuim
medezeggenschap